Druckkündigung zur Rettung des Betriebsfriedens
Wenn das Arbeitsverhältnis eines Beschäftigten zur Qual und unerträglichen Zumutung wird, dann kann der Chef zu einer Druckkündigung gezwungen sein.
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Vorsicht Falle: Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag
Kennen Sie Ihren Arbeitsvertrag ganz genau? Darin finden sich in der Regel auch Ausschlussklauseln, deren Nicht-Beachtung zu erheblichen Verlusten führt.
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Wenn der Urlaub länger dauert
Irgendwie ist immer noch einiges anders. Selbst der wohlverdiente Urlaub wird von Risiken begleitet. Dabei sind solche noch nie auszuschließen gewesen.
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Strengere Regeln für die Arbeit auf Abruf
Auf Abruf zu arbeiten, ist für viele Beschäftigte eine Option. Allerdings war das bisher oft mit Schwierigkeiten und einem finanziellen Risiko verbunden.
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Warnschuss: Die Abmahnung und ihre Regeln
Beim Thema Abmahnung sollten die Alarmglocken schon klingen. Verloren ist der Job aber deshalb noch nicht. Auch hier gibt es Regeln und Abwehrmöglichkeiten.
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Ein Nebenjob will gut überlegt sein
Der Nebenjob ist beliebt. Vor allem bei Homeoffice erschließen sich völlig neue Möglichkeiten. Doch zwingende Regeln sollte man dabei nicht ignorieren.
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Ewiger Mythos von der Abfindungszahlung
So mancher glaubt bis heute, dass jede Kündigung auch immer mit einer Abfindungszahlung verbunden ist. Doch dies ist ein trügerischer Irrtum.
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Die Mini-Jobs und ihre Spielarten
Mini-Jobs bleiben beliebt, trotz mancher Widrigkeit. Doch nicht jeder weiß, dass diese Beschäftigungsform den gleichen Regeln folgt wie eine Vollzeitstelle.
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Erreichbarkeit im Urlaub ist nur manchmal Pflicht
Der Urlaub steht unter besonderem Schutz. Auch eine dauernde Erreichbarkeit kann dem zuwiderlaufen. Doch das alles gilt zwingend nur für den Mindesturlaub.
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Pünktlichkeit ist nicht nur eine Tugend
Pünktlichkeit gilt auch heute noch als höflich und ist ein Garant für Verlässlichkeit. Wiederholte Unpünktlichkeit hingegen wirkt arrogant und hat Folgen.
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