Aufmerksamkeiten, Bestechung und Korruption
Bestechung und Bestechlichkeit sind strafbar. Trotz allem blüht die Beeinflussung mit Aufmerksamkeiten und wächst auch hierzulande stetig.
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Formfehler: Wenn zur Kündigung die Vollmacht fehlt
Der Ausspruch einer Kündigung ist nie ganz einfach. Auch deshalb, weil Formvorschriften zwingend beachtet werden müssen. Eine davon ist die Vollmacht.
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Das Direktionsrecht und die Überstundenpflicht
In schwierigen Zeiten muss der Arbeitgeber sein Direktionsrecht nutzen, um den Erhalt des Betriebes und die Rechte der Arbeitnehmer in Einklang zu bringen.
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Berechnung der Kündigungsfrist als Problem
Die richtige Kündigungsfrist kann für die Wirksamkeit einer Kündigung entscheidend sein. Doch wie wird sie berechnet und was muss beachtet werden?
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Detektive, Ehrlichkeitstests und fehlendes Vertrauen
Auch das Arbeitsverhältnis erfordert Vertrauen zwischen den Beteiligten. Kommt es hier zu Verlusten, dann geraten schnell Basis und Erfolg in Gefahr.
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Die fristlose Kündigung und ihre Gründe
Die fristlose Kündigung beendet den Job sofort. Die Initiative hierzu kann von beiden Seiten ausgehen. Doch bedarf es zur Wirksamkeit immer eines Grundes.
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Vor- und Nachteile beim Aufhebungsvertrag
Manchmal ist das Ende im Job unumgänglich. Doch egal von wem die Motivation ausgeht, ein gut gemachter Aufhebungsvertrag ist jeder Kündigung vorzuziehen.
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Teuer: Wenn die Abfindung doppelt fällig wird
Sobald Kündigungen im Betrieb die Runde machen, ist schnell auch das Thema Abfindung auf dem Plan. Detailkenntnis kann hierbei vor teuren Fehlern bewahren.
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Grundsätzliches zum Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist für viele nur die rechtliche Grundlage für den Austausch von Leistung gegen Geld. Dabei beinhaltet dieser Kontrakt noch viel mehr.
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Neuer Job: Abschied vor dem Antritt
Was passiert eigentlich, wenn man den neuen Job gar nicht antritt? Kann man einfach so wieder Abschied nehmen oder hätte das dann doch ernste Konsequenzen?
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