Erholungsbeihilfe – Alternative zum Urlaubsgeld
Fortlaufend neue Krisen haben viele Betriebe in wirtschaftlich schweres Fahrwasser geführt. Das erfordert Sparmaßnahmen – so etwa beim Urlaubsgeld.
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Handlungsbedarf: Wenn die Vergütung ausbleibt
Die Vergütung im Job ist für die meisten Beschäftigten Existenzgrundlage. Wenn es hier klemmt, dann ist besonnenes Handeln angesagt.
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Sommerhitze, Dresscode und das Direktionsrecht
Mit dem Direktionsrecht kann der Arbeitgeber wesentliche Verhaltensregeln im Job bestimmen, bis ins Homeoffice hinein. Dazu kann auch der Dresscode gehören.
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Anlasskündigung und Fortzahlungsfalle
Dauernde Erkrankungen sind auch ein Ärgernis für Arbeitgeber. Planen sie daraufhin eine sogenannte Anlasskündigung, dann ist Vorsicht geboten.
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Immer wieder ein Problem: Überstunden bei Teilzeit
Nicht alles, was auf den ersten Blick als Widerspruch erscheint, ist grundsätzlich ausgeschlossen. Überstunden bei Teilzeit sind dafür ein gutes Beispiel.
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Kündigung im Urlaub als böse Überraschung
Vielerorts beginnen die Ferien in Kürze. Damit fällt auch der Startschuss in den Urlaub. Für manchen Arbeitgeber der perfekte Zeitpunkt für eine Kündigung.
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Hohes Streitpotenzial: Urheberrecht am Arbeitsplatz
Das Urheberrecht kommt nur den wenigsten in den Sinn, wenn sie täglich ihren Job erledigen. Dabei besitzen Innovationen oft ein erhebliches Potenzial.
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Checkliste zur Reaktion auf eine Kündigung
Mit dem Thema Kündigung müssen sich demnächst wohl oder übel viele Arbeitnehmer auseinandersetzen. Darauf sollte man gut vorbereitet sein. Es geht um viel.
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Nicht zu verwechseln: Zulagen und Zuschläge
Zulagen und Zuschläge können das monatliche Gehalt deutlich erhöhen. Verwechseln sollte man sie nicht. Die Ansprüche darauf folgen unterschiedlichen Regeln.
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Das Urlaubsentgelt und seine Berechnung
Das Urlaubsentgelt sichert das Einkommen in der Zeit des Urlaubs. Schließlich fehlt die adäquate Arbeitsleistung. Seine Berechnung ist manchmal schwierig,
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