Zwischenzeugnis – Gradmesser und Nagelprobe
Wer ein Zeugnis begehrt, fordert die Bewertung seiner Leistung ein. Nicht immer geht es dabei objektiv zu. Cleverer ist, ein Zwischenzeugnis zu verlangen.
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Unabdingbar: Regeln für Mini-Jobs und Nebenjobs
Mini-Jobs sind in vielen Branchen bisher nicht wegzudenken. Doch die Corona-Krise schlug hier besonders hart zu. Auch, weil viele die Regeln nicht kennen.
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Arbeitsvertrag – Entstehung und Gültigkeit
Der Arbeitsvertrag dient in der Regel als Beweis dessen, was man sich gegenseitig schuldet. Doch nicht immer wird das vor Arbeitsbeginn schriftlich fixiert.
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Schwacher Kündigungsschutz im Kleinbetrieb
Die Zeiten werden rauher, viele Betriebe kämpfen ums blanke Überleben. Besonders betroffen ist mal wieder der Kleinbetrieb. Kündigungen werden zum Problem.
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Auch die Kritik am Chef hat ihre Grenzen
Nur Lob und warme Worte im Arbeitsalltag sind völlig unrealistisch. Auch die Kritik gehört dazu. Doch dabei sollten ein paar Grenzen beachtet werden.
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Pflicht oder Tugend – Muss ich den Chef grüßen?
So mancher sieht es als selbstverständliche Pflicht an, seinem Chef höflich und zuvorkommend zu begegnen. Doch gehört dazu auch der Gruß nach Dienstschluss?
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Steuerhinterziehung als Kündigungsgrund
Ein Kavaliersdelikt ist die Steuerhinterziehung nicht. Dennoch wird regelmäßig versucht, dem Staat so wenig wie nur möglich vom Verdienst zu überlassen.
weiterlesenUrlaubsanspruch bei Teilzeit und im Mini-Job
Beim Urlaubsanspruch wird immer noch regelmäßig getrickst. Dabei sind die Regeln eigentlich klar. Man muss sie nur kennen und durchsetzen.
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Aktuelles zum Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit?
Kurzarbeit ist immer noch der Rettungsanker für viele Betriebe. Die Einbußen beim Gehalt sind aber dennoch erheblich. Und was wird aus dem Urlaubsanspruch?
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Arten der Kündigung und ihre Regeln
Die Kündigung im Arbeitsverhältnis ist schon immer eine diffizile Problematik. Oft werden dabei Regeln verletzt. Doch derlei muss man auch erkennen können.
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