Fallstricke beim Thema Folgeerkrankung
Die Thematik der Folgeerkrankung ist ein häufiger Streitpunkt. Geht es doch hier vor allem darum, ob die Entgeltfortzahlung weiterläuft oder eben endet.
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Umkleidezeiten sind nicht zwingend Arbeitszeit
Die Umkleidezeiten im Job sind seit jeher ein Streitpunkt. Das ist vielfach keine Kleinigkeit, es geht schließlich um Geld. Notfalls entscheiden Gerichte.
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Direkt nach der Krankheit in den Urlaub?
Urlaub und Krankheit passen nicht gut zusammen. Lediglich das Nacheinander ist noch akzeptabel. Doch für den Chef ist auch das keine wirklich gute Option.
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Tipps für die perfekte Dusche
Für viele zählt die Benutzung der Dusche zum täglichen Ritual. Wer sich dabei ein paar Gedanken macht, kann den Vorgang für sein Wohlbefinden optimieren.
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Schwerbehinderung und Recht zur Lüge
Die Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers bringt ein paar Besonderheiten mit sich. Dabei kann der Arbeitgeber selbst mit einer Lüge getäuscht werden.
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Grundsatzfrage: Wann ist die Pause eine Pause?
Die Pause gehört zu jedem Job. Deshalb ist sie gesetzlich definiert und vorgeschrieben. Die Kontrolle gelingt dabei nicht immer, das braucht sie auch nicht.
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Krankschreibung heißt nicht Freiheitsentzug
Die Krankschreibung ist immer wieder Gegenstand von Kontroversen. Was darf man in dieser Zeit und was nicht? Ein Verbot der Beschäftigung ist sie aber nie.
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Entgeltfortzahlung kennt keine Ausnahmen
Wer sich im Job krank meldet, behält seinen Anspruch auf den vereinbarten Lohn. Dauer und Details der Entgeltfortzahlung regelt ein spezielles Gesetz.
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Auch der Kater danach ist eine Krankheit
Der Kater nach reichlich Alkoholgenuss ist gefürchtet. Dass es sich dabei auch um eine Krankheit handelt, sollte nicht zu leichtfertigen Gelagen verleiten.
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Himmelfahrt und seine Tücken
Himmelfahrt gilt vielen schon lange als alleiniger Feiertag des männlichen Geschlechts. Es gibt viele gute Gründe, auch bei diesem Anlass umzudenken.
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