Verschmähte Ressource – Generation 50plus
Personalpolitik erscheint oft mehr als widersprüchlich: Da wird die Generation 50plus verschmäht, gleichzeitig wird aber über den Fachkräftemangel geklagt.
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Lohngerechtigkeit als Verhandlungsargument
Die Lohngerechtigkeit ist stets ein beliebtes Argument der Gewerkschaften. Damit werden Forderungen begründet und Streiks legitimiert. Doch was ist gerecht?
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Fachkräfte in der Pflege leiden weiter
Die Fachkräfte in der Pflege haben immer noch mit diversen Defiziten zu kämpfen. Das schreckt Bewerber ab und verleitet weiter zum Ausstieg.
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Mindestlohn steigt und macht den Mini-Job flexibel
Der Mindestlohn steigt. Damit verkürzt sich aber auch für alle, die ein pauschales Entgelt vereinbart haben, die Arbeitszeit. Das darf man nicht übersehen.
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Problem: Mangelnde Jobzufriedenheit
Die aktuelle Krisensituation wirkt in vielen Bereichen mit einer akuten Verschärfung latent vorhandener Probleme. Das trifft auch die Jobzufriedenheit.
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Fachkräftesicherung mit geförderter Weiterbildung
Die Fachkräftesicherung wird auch in Zukunft einer der Schwerpunkte betrieblicher Personalarbeit sein. Die Förderung der Weiterbildung gehört zwingend dazu.
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Immer wieder Ärger mit der Sperrzeit
Immer dann, wenn die Sperrzeit ins Spiel kommt, kann es für Arbeitslose kritisch werden. Dabei sind viele Drohungen und Entscheidungen rechtlich unwirksam.
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Arbeitszeitgesetz beschränkt persönliche Freiheit
Das Arbeitszeitgesetz ist nicht mehr zeitgemäß. Seine Regelungen hindern oft mehr als sie schützen. Es braucht hier mehr Flexibilität für alle Beteiligten.
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Arbeitgeberbewertung – Nachtreten verboten
Auch die Arbeitgeberbewertung im Netz unterliegt den Regeln der Fairness. Wer sich hier absolut nicht sachlich zu äußern vermag, der muss außen vor bleiben.
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Der Krankenkassenbeitrag lässt sich optimieren
Wer seine persönlichen Einkünfte optimieren will, der sollte auch den Krankenkassenbeitrag nicht vergessen. Wechsel und Kündigung sind ganz leicht möglich.
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